Betriebliche Weiterbildung

Präsenz + digital = genial!

 

In der digitalen Arbeitswelt ergeben sich vollkommen neue Anforderungen und Möglichkeiten für das Lernen im Unternehmen.

SoftEd unterstützt Personalabteilungen mit passenden Lösungen:

Schritte

Erleben Sie mit eSemano zeitgemäßes, serviceorientiertes Lernen. Kostenfreier WebCast: 1 h investieren – 1 Jahr profitieren.

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1. Weiterbildung organisieren

SoftEd SkillCheck für Unternehmen

Betriebliche Weiterbildung stellt Weiterbildungsverantwortliche in der Praxis oft vor große Herausforderungen. Bei Planung und Organisation stehen Anforderungen des Unternehmens sowie Bedarf und Vorkenntnissen der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Zusätzlich sind IT-Trainings oft auch Teile komplexer IT-Projekte, wie der Einführung neuer Software. In kurzer Zeit muss Wissen vermittelt werden – passgenau für jeden Mitarbeiter.

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Digitale Weiterbildungsorganisation

Auf Wunsch stellen wir Ihren Mitarbeitern ein individuelles Buchungsportal zur Verfügung. Damit kann auch die Organisation Ihres Trainingsprojektes, Buchungsmanagement, Einladungen zu den Kursen und das Controlling Ihrer Weiterbildung erfolgen.

2. Lernangebote bereitstellen

Methodenmix für bessere Lernergebnisse

Für alle Teilnehmer werden entsprechend ihrer Anforderungen klassische und digitale Lernformate (Präsenztrainings, Webtrainings, Videotrainings) kombiniert. Damit wird der Wissenstransfer zeit- und ortsunabhängig für die Teilnehmer optimiert.

eSemano Academy 365

Erleben Sie zeitgemäßes Lernen mit digitalen Lerninhalten, Übungen, Tests und direktem Kontakt zu unseren IT-Experten. Erwerben Sie dann Wissen, wenn Sie es brauchen. Mit eSemano erhalten Sie bessere und nachhaltigere Lernergebnisse bei der betrieblichen Weiterbildung. Wir reservieren Ihrem Unternehmen einen exklusiven Platz zum Lernen in der Cloud.

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Lern- und Vergessenskurve im Vergleich

3. Lernerfolg messen

Objektive Messung des Wissenstransfers

Nur Zahlen zählen! Mit dem SoftEd SkillCheck können Sie die Weiterbildung im Vorfeld optimal planen und gleichzeitig den Wissensstand Ihrer Mitarbeiter vor und nach der Weiterbildung messen. Die Differenz ergibt den Erfolg der Weiterbildung.

Wissenstransfer Vergleich
Wissenstransfer Legende

Im Beispiel verringerte sich durch den Einsatz von eSemano der Anteil von Mitarbeitern, die eine Software täglich nutzen und nur über Grundkenntnisse verfügten von 72% auf 40%.


Kunden Success Story

Corporate Learning mit e-Semano Academy bei der InfraLeuna GmbH

Die InfraLeuna GmbH stand vor der Aufgabe die Mitarbeiter in kurzer Zeit zu neuen technischen Anlagen und Prozessen fit zu machen.

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SoftEd sorgt dafür,
dass die betriebliche Weiterbildung in der Praxis gelingt.

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Trainingscenter Dresden, Leipzig
Fon 0351 8677 00

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Trainingscenter München, Stuttgart
Fon 089 2000 8580

Cornelia Gentsch

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Trainingscenter Berlin, Frankfurt
Fon 030 2100 5230

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