Ich wei\u00df noch genau, wie ich an einem Nachmittag vor 14 Jahren in einem Coffeeshop mitten in Dallas sa\u00df. Meine erste Reise in die USA und dann gleich direkt nach Texas \u2013 mehr USA konnte nicht sein. Kaugummikauende Cowboys, riesige Malls, fette Pickup Trucks, Drive Ins an jeder Ecke. The real America.<\/p>\n\n\n\n
Warum ich das erz\u00e4hle? An diesem Nachmittag sa\u00df ich wartend bei Starbucks und las das Buch von Sascha Lobo und Holm Friebe \u201eWir nennen es Arbeit\u201c. Ich war begeistert und angefixt von der Idee einer digitalen Boh\u00e8me, die sich im Caf\u00e9 trifft ausger\u00fcstet mit dem neuesten iBook und dank moderner Technologien v\u00f6llig frei und flexibel ihrem Broterwerb widmet. Freizeit und Job untrennbar vereint. Weg von Facetime im Unternehmen, weg von Spr\u00fcchen, wie \u201ewir haben noch xy in der Pipeline\u201c, weg von KW23, weg von Anstellungsvertr\u00e4gen, mit denen laut den Autoren sowieso ein \u201eschleichender Prozess der strukturellen Verbl\u00f6dung\u201c[1]<\/a> beginnt. Ein Ding zwischen Himmel, Erde, Internet, das Gl\u00fcck verspricht. Wow!<\/p>\n\n\n\n Inzwischen machen alle \u201eNew Work\u201c und eigentlich ist zu den Themen Modern Workplace, digitaler Arneitsplatz, digitale Transformation eigentlich alles gesagt. Die Regale in der Buchhandlung biegen sich unter der Last der vielen Ratgeber, s\u00e4mtliche Fachzeitschriften und unz\u00e4hlige Webcasts rufen zur Ver\u00e4nderung des Mindsets auf. Und auch wir haben auf den letzten SoftEd NetNights<\/a> mit Vortr\u00e4gen von Karl-Heinz Land oder Dirk von Gehlen den Fokus weg von der reinen Technik hin zu organisatorischem Wissen gelenkt. Wir wurden oft gefragt: \u201eWarum macht ihr das?\u201c Ganz einfach. Die Welt entwickelt sich in rasantem Galopp. Dabei ist es nicht ausschlaggebend, was der neue Windows Server f\u00fcr Vor- und Nachteile hat.<\/p>\n\n\n\n Innovations- und Produktlebenszyklen werden immer k\u00fcrzer. Schneller da und schneller wieder weg als je zuvor. Unser Handy haben wir heute ein bis zwei Jahre, dann kommt es uns schon ein bisschen alt vor. Wurden \u00fcber 30 Jahre lang die Erneuerungszyklen der IT an die Ver\u00f6ffentlichungskadenz von Microsofts Windows Servern orientiert, so sind wir jetzt mit einem st\u00e4ndigen Erneuerungsprozess konfrontiert. Dazu kommen immer wieder neue Sicherheitsbedrohungen, wachsende Mobilit\u00e4tsanforderungen und der schleichende \u00dcbergang von Consumer-Technologien in die Arbeitswelt.<\/p>\n\n\n\n Wenn alles fl\u00fcchtiger wird, m\u00fcssen wir flexibler werden. Die Strukturen und die ganze Organisation meines Unternehmens m\u00fcssen auf Ver\u00e4nderung, auf Change, ausgelegt sein. Das geht nat\u00fcrlich nur, wenn wir unsere Prozesse der neuen Welt anpassen und digitalisieren.<\/p>\n\n\n\n Der stete Wandel erfordert eine h\u00e4ufigere und agilere Bereitstellung von Betriebssystemen, Endger\u00e4ten, Anwendungen, um unseren Usern eine sichere, stabile und komfortable Arbeitsumgebung bereitzustellen.<\/p>\n\n\n\n Das Sch\u00f6ne ist, das ist alles keine Raketenwissenschaft. Sondern die Tools sind da. Sie warten nur darauf zielf\u00fchrend und nachhaltig eingesetzt zu werden. Einen relativ schnellen Effekt erzielt man bereits mit SAAS-Anwendungen, wie Microsoft 365. Ein quasi Rundum-sorglos-Paket f\u00fcr den digitalen Arbeitsplatz. Moderne Teamarbeit, h\u00f6chste Sicherheit und Leichtigkeit im IT-Management auf einen Punkt gebracht. Was will man mehr.<\/p>\n\n\n\n Und auch Frameworks und Methoden gibt es genug, derer man sich bedienen und sowohl flexibel als auch agil in der fluiden Welt behaupten kann. Aus Bauk\u00e4sten das nehmen, was passt und miteinander kombinieren \u2013 that\u2019s it?!<\/p>\n\n\n\n \u201eSimple to understand. Difficult to master.\u201c So lautet gleich der zweite Satz der Scrum Definition. Und zielt auf das immer gleiche Thema: Wir m\u00fcssen am Ball bleiben, uns st\u00e4ndig weiterbilden, Hilfestellung f\u00fcr die ersten Schritte suchen. SoftEd unterst\u00fctzt Sie dabei.<\/p>\n\n\n\n Wir bieten Ihnen technische und prozessorientierte Trainings und Beratungsleistungen zum Digital Workplace. Alle Angebote im \u00dcberblick<\/a><\/p>\n\n\n\nAlle machen New Work<\/h2>\n\n\n\n
Change bestimmt die (IT-) Welt<\/h2>\n\n\n\n
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Windows as a Service-Szenarien implementieren: JA.<\/li>\n\n\n\n
Urlaubsantrag per App: JA.<\/li>\n\n\n\n
Standardaufgaben mit der PowerShell automatisieren: JA.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nThe future is kNOWledge<\/h2>\n\n\n\n
Mehr Unterst\u00fctzung durch SoftEd Consulting<\/h2>\n\n\n\n
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