{"id":47929,"date":"2021-07-08T09:50:51","date_gmt":"2021-07-08T08:50:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.softed.de\/blog\/?p=47929"},"modified":"2023-01-04T09:51:50","modified_gmt":"2023-01-04T08:51:50","slug":"digitale-weiterbildung-arbeitsplatzorientiertes-lernen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.softed.de\/softed\/digitale-weiterbildung-arbeitsplatzorientiertes-lernen\/","title":{"rendered":"Digitale Weiterbildung \u2013 Darauf kommt es an!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Virtueller &amp; individueller. Seit einem Jahr hat sich die Art und Weise, wie<br>wir lernen, f\u00fcr die meisten ver\u00e4ndert. Features und Funktionen auswendig lernen bis der Kopf qualmt? Das braucht keiner. Theoriewissen ohne Praxisbezug ist vom Aussterben bedroht. Die Zukunft des Lernens sieht anders aus. Und wie, das haben wir unsere Lernspezialistin Susann K\u00fchne gefragt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">In welche Richtung entwickelt sich die betriebliche Weiterbildung?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ganz klar geh\u00f6rt dem arbeitsplatzorientierten Lernen die Zukunft. Tats\u00e4chlich ben\u00f6tigen Unternehmen nicht mehr die langen Weiterbildungskurse im Pr\u00e4senzunterricht, sondern eher k\u00fcrzere Anpassungsqualifikationen. Online-Trainings, Lernfilme, digitale Lernangebote \u2013 es geht darum, Kompetenzen anzueignen, die man JETZT braucht. Und diese bringen wir nat\u00fcrlich digital unterst\u00fctzt an den Arbeitsplatz. Learning by Doing und Training on the Job \u2013 das sind die Lernmethoden, die gefragt sind. Und ohne Video geht es nicht mehr, deshalb haben wir auch in ein eigenes Studio investiert. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wird durch virtuellen Unterricht die Weiterbildung g\u00fcnstiger?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selbstverst\u00e4ndlich kann durch die geschickte Einbindung digitaler Formate ein effizienterer und oft auch zielf\u00fchrenderer Lernweg gestaltet werden. Wenn man das Gesamtpaket betrachtet, dann erh\u00e4lt man mit dem gleichen Mitteleinsatz mehr Leistung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie \u00e4ndert sich die Rolle der Trainer?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Verst\u00e4ndnis des Trainers wandelt sich hin zum Lernhelfer und Moderator. Der Trainer unterst\u00fctzt den Teilnehmer individuell beim Lernen, motiviert, coacht, l\u00fcpft Potenziale. Lernen vorbereiten, zum Lernen hinleiten, Lernen begleiten und R\u00fcckmeldung geben \u2013 es sind viele Faktoren, die Lernbegleitung ausmachen.<br>Der SoftEd Trainer 4.0 ist Lehrer, Evangelist, Coach, Enthusiast in Personalunion. Und darauf bereiten wir unsere Trainer nat\u00fcrlich bestens vor mit Trainercoachings, Methodentrainings bis hin zur Lernfilmerstellung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie starte ich als Unternehmen die digitale Weiterbildung meiner Mitarbeiter?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um Ihr Team digital fit zu machen, bieten wir aktuell auf unserer Lernplattform SEMANO LMS fertige Lernfilme zu Microsoft 365, Microsoft Teams und zur IT-Sicherheitssensibilisierung.<br>Kurz &amp; informativ erhalten Ihre Mitarbeiter Know-how f\u00fcr ihren digitalen Arbeitsplatz. Nachhaltiger Lernerfolg garantiert. Die Lernfilme werden von uns selbst produziert. Daher k\u00f6nnen wir ganz individuell auf Ihre IT-Umgebung eingehen. Daf\u00fcr haben wir unser Filmteam verst\u00e4rkt und arbeiten jetzt mit 6 Mitarbeitern an der Erstellung von kundenspezifischen Lernfilmen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Digitale Weiterbildung 21 \u2013 Darauf kommt es an!\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/53-Nld1_cz4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wo erhalte ich mehr Infos zum Thema digitales Lernen am Arbeitsplatz?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei SoftEd gibt es ab sofort ein kostenfreies Webinar, in dem wir Ihnen zeigen, wie Corporate Learning schon heute aussehen kann und wie Sie Ihre Mitarbeiter f\u00fcr die Digitalisierung fit machen. Anmeldung \u00fcber softed.de, Stichwort: Weiterbildung 21<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Starten Sie jetzt!<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Weitere Infos zu <strong>SoftEd Digital Learning &amp; individuelle Beratungstermine<\/strong> finden Sie <a href=\"http:\/\/www.softed.de\/digital-learning\" class=\"rank-math-link\">hier<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Virtueller &amp; individueller. Seit einem Jahr hat sich die Art und Weise, wiewir lernen, f\u00fcr die meisten ver\u00e4ndert. Features und Funktionen auswendig lernen bis der Kopf qualmt? Das braucht keiner. Theoriewissen ohne Praxisbezug ist vom Aussterben bedroht. Die Zukunft des Lernens sieht anders aus. Und wie, das haben wir unsere Lernspezialistin Susann K\u00fchne gefragt. 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