Wer glaubt, dass KI nur ein Thema für Tech-Konzerne und abstrakte Softwareprojekte ist, sollte einen Blick ins Elektrohandwerk werfen. Denn genau dort passiert gerade etwas ziemlich Spannendes.
Bei SoftEd verbinden wir drei Dinge: fundierte Softwareentwicklung, echte KI-Kompetenz und Begeisterung – sowie über 35 Jahre Erfahrung als IT-Trainingscenter. Und genau daraus entsteht aktuell eine Lösung, die zeigt, wie digitale Innovation ganz konkret im Alltag funktioniert.
KI-gestützte Ausbildung im Elektrohandwerk – klingt groß, ist aber ganz praktisch gedacht
Im ESF-Plus-geförderten Projekt „Lernen im Elektrohandwerk mit Künstlicher Intelligenz“ arbeiten wir gemeinsam mit starken Partnern daran, Ausbildung neu zu denken. Und zwar nicht als Buzzword-Projekt, sondern mit einer ganz konkreten Frage:
Wie kann Ausbildung moderner werden – ohne an der Realität kleiner Betriebe vorbeizugehen?
Die Antwort darauf entsteht direkt in der Praxis. In sächsischen Elektro-Unternehmen wird bereits getestet, ausprobiert und verbessert.
Das Herzstück: Lernen, das sich an Menschen anpasst – nicht umgekehrt
Mit unserer Lernplattform SEMANO entwickeln wir kein klassisches LMS weiter. Wir bauen ein System, das versteht, wie Menschen lernen – und was sie im Arbeitsalltag wirklich brauchen.
Das bedeutet konkret:
Individuelle Lernpfade statt Standardkurse
Keine „One-size-fits-all“-Schulungen mehr.
SEMANO erkennt den Lernstand, kennt die Ausbildungsziele und stellt daraus passende Lernwege zusammen – vom Einstieg bis zur komplexen Systemintegration.
Lernen, wenn es gebraucht wird
Kurze, praxisnahe Lerneinheiten treffen auf AR/VR-gestützte Inhalte.
Ob Sicherheitsablauf, Messung oder Systemverständnis – gelernt wird genau dann, wenn es im Arbeitsalltag relevant ist.
KI als Assistenz für Ausbildende
Nicht mehr Organisation, sondern echte Unterstützung:
SEMANO hilft beim Erstellen von Aufgaben, zeigt Lernstände transparent auf und schlägt passende Übungen oder Prüfungsformate vor.
Das Ergebnis: mehr Zeit für das, was wirklich zählt – gute Ausbildung.
Warum das gerade im Elektrohandwerk so wichtig ist
Die Anforderungen steigen rasant:
- Photovoltaik & Energiespeicher
- Elektromobilität & Ladeinfrastruktur
- Smarte Gebäudetechnik
- Vernetzte Systeme & Kommunikation
Gleichzeitig kämpfen viele Betriebe mit Fachkräftemangel und wenig Zeit für strukturierte Ausbildung.
Genau hier setzt unser Ansatz an:
Lernen muss sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren – nicht zusätzlich belasten.
Von der Idee zur echten Lösung
Was dieses Projekt besonders macht: Es bleibt nicht im Konzept stecken.
- 30 Elektro-Unternehmen testen die Plattform direkt im Alltag
- 24 Auszubildende und 24 Ausbildende arbeiten aktiv damit
- Feedback fließt kontinuierlich in die Weiterentwicklung ein
So entsteht kein theoretisches System, sondern eine Lösung, die wirklich funktioniert.
Ein Blick nach vorn
Die im Projekt entwickelten Funktionen fließen direkt in SEMANO ein – und damit auch in zukünftige Lösungen für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Organisationen.
Wer sich fragt, wie moderne Weiterbildung aussehen kann, bekommt hier schon heute eine ziemlich klare Antwort. Und vielleicht auch ein kleines „Oh, das geht also auch?“
Neugierig geworden?
Die im Projekt entstehenden Ansätze lassen sich weit über das Elektrohandwerk hinaus übertragen – überall dort, wo Lernen praxisnah, individuell und effizient funktionieren muss.Wenn Sie sich fragen, wie solche Konzepte in Ihrer Organisation aussehen könnten oder welche Rolle KI dabei sinnvoll spielt, sprechen Sie uns gern an.
Weitere Infos:
Wer tiefer in das Projekt eintauchen möchte und sehen will, wie KI-gestützte Ausbildung im Elektrohandwerk konkret umgesetzt wird, findet hier weitere Einblicke, Hintergründe und aktuelle Entwicklungen.